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整自己的品牌策略来顺应市场需求的变化。于各有于传统标准品牌的品牌不断出现。饭店业的发展从而迈入一新的时期，即在标准基上关注个性和特色发展的时期综上所述，百年店业发展基本上遵了以单一属饭店产生存为主导到标准模板规模复制为主导，再进入到标准基上求体特色差。

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联网思维给人力资源工作带来什么启?似乎还是停留在理念的层面比较多，实际操作的层面比较少，人力资源工作的四大模块：用、留、育。今天坛主的落点在互联网思维和招聘上，因为招聘和每位都相关，招聘人力资源的引擎，在人比培养人更重要的指想下，很企业把招聘作为心

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